老板要求员工刷好评是不合规的。

首先，从法律角度来看，要求员工刷好评可能涉及违反相关法律法规。例如，如果老板通过强迫、威胁或不当诱导员工刷好评，就可能构成对员工的不当劳动行为，甚至可能触犯劳动法等相关法律。此外，刷好评还可能涉及虚假宣传、欺骗消费者等违法行为，这不仅损害了消费者的权益，也可能对企业自身的声誉和长期发展造成负面影响。

其次，从道德和职业操守的角度来看，要求员工刷好评也是不合规的。企业应该秉持诚信经营的原则，通过提供优质的产品和服务来赢得消费者的好评和信任。而要求员工刷好评则是一种不诚信的行为，它违背了商业道德和职业操守，也损害了企业的形象和信誉。

最后，从企业管理角度来看，要求员工刷好评也是不明智的。这种做法可能会让员工感到不满和抵触，降低员工的工作积极性和忠诚度。同时，刷好评也无法真实反映企业的产品和服务质量，无法为企业提供有价值的反馈和改进方向。

因此，老板不应该要求员工刷好评，而应该通过提升产品和服务质量、加强客户沟通和服务等方式来赢得消费者的好评和信任。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。