公司要求员工刷好评是违法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
违反《反不正当竞争法》：
- 根据《反不正当竞争法》第八条的规定，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。公司要求员工刷好评，实际上是在制造虚假的用户评价，以误导消费者，从而构成虚假宣传，违反了该法的规定。
可能涉及欺诈行为：
- 如果公司通过刷好评的方式，故意隐瞒商品或服务的真实情况，或者虚构商品或服务的优点，以诱使消费者做出错误的购买决策，那么这种行为还可能构成欺诈。根据《消费者权益保护法》的相关规定，消费者有权要求经营者提供真实、准确的信息，并有权拒绝购买或者要求赔偿因欺诈行为造成的损失。
二、实际案例角度
- 以张小泉案例为例，该公司因组织员工刷好评被罚款25万元。这一案例明确显示了监管部门对于刷好评行为的严厉打击态度。张小泉公司通过建立内部群，组织员工下单刷好评，以提高商品的好评率，这种行为被认定为虚假交易后作出虚假评价，违反了相关法律法规，因此受到了处罚。
三、对员工和公司的影响角度
对员工的影响：
- 员工参与刷好评行为，可能面临法律风险。如果这种行为被揭露，员工可能会受到公司的内部处罚，甚至可能面临法律责任。此外，参与刷好评也可能损害员工的职业道德和声誉。
对公司的影响：
- 公司要求员工刷好评，不仅可能面临法律处罚，还会损害公司的品牌形象和信誉。一旦这种行为被消费者或监管部门发现，公司的声誉将受到严重损害，可能导致消费者流失和市场份额下降。
四、建议与后果
- 建议：公司应该遵守相关法律法规，通过提供优质的产品和服务来赢得消费者的信任和好评，而不是通过刷好评等不正当手段来误导消费者。
- 后果：如果公司坚持要求员工刷好评，将可能面临监管部门的处罚，包括罚款、吊销营业执照等严重后果。同时，这种行为也可能引发消费者的不满和抵制，对公司的长期发展造成不利影响。
综上所述，公司要求员工刷好评是违法的，不仅可能面临法律处罚，还会损害公司的品牌形象和信誉。因此，我建议公司遵守相关法律法规，通过正当手段来提升商品或服务的口碑和竞争力。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。