关于公职人员违法违规后工资待遇的问题，我根据相关法律法规和政策文件，为你提供以下详细解答：

一、核心结论

公职人员违法违规后的工资待遇处理，需根据其违法违纪行为的性质、情节及所受处分类型综合确定，具体处理规定因公务员和事业单位工作人员的身份不同而有所差异。

二、公务员违法违规后工资待遇处理

1. 被采取刑事强制措施期间：

   • 取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
   • 经审查核实后，如不构成犯罪或不被行政处罚，补发工资；如构成犯罪或受到行政处罚，则按处分决定或处罚决定执行。

2. 受到刑事处罚：

   • 拘役或管制：拘役期间停发工资，期满后按新任职务确定工资；管制期间职务未变则工资照发。
   • 有期徒刑宣告缓刑：职务未变则继续按原工资标准发放；职务调整或工龄变化则重新确定工资。
   • 有期徒刑（非缓刑）：从羁押之日起停发工资，服刑期满后按降低后的职务级别确定工资。
   • 被判处无期徒刑或死刑：取消原工资待遇。

3. 受到行政处罚：

   • 降级、撤职：次月起按新任职务确定工资，同时降低级别和工资档次。
   • 开除：次月起停发工资。

三、事业单位工作人员违法违规后工资待遇处理

1. 被采取刑事强制措施期间：

   • 取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，发放生活费（标准可能因地区而异）。
   • 经审查核实后，如不构成犯罪或不被行政处罚，补发工资；如构成犯罪或受到行政处罚，按规定执行。

2. 受到刑事处罚：

   • 拘役或管制：拘役期间停发工资，期满后按新聘岗位确定工资；管制期间岗位未变则工资照发。
   • 有期徒刑宣告缓刑：岗位未变则继续发放工资；岗位或聘用年限变化则重新确定工资。
   • 有期徒刑（非缓刑）：从羁押之日起停发工资，服刑期满后降低岗位等级或撤职。
   • 被判处无期徒刑或死刑：取消原工资待遇。

3. 受到行政处罚：

   • 降低岗位等级或撤职：次月起按新聘岗位确定工资。
   • 开除：次月起停发工资。

四、特殊说明

• 公职人员违法犯罪后，除了工资待遇受影响外，还可能面临其他纪律处分和法律后果。
• 对于具体案件的处理，应依据相关法律法规和政策文件的具体规定，并结合实际情况进行综合分析。

如果你或你身边的人遇到类似问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。