做私单不一定构成职务侵占罪。具体是否构成，需结合多方面因素综合判断。
分析说明
职务侵占罪定义：
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
做私单与职务侵占的关系：
- 若做私单仅是利用业余时间，未借助职务便利，未侵占本单位财物，则不构成职务侵占罪。
- 若做私单过程中，利用了工作中掌握的资源、信息等职务便利，为做私单创造条件，且将本应属于单位的业务机会或利益据为己有，数额达到6万元以上（有的地区标准可能不同，需根据当地规定判断），则可能涉嫌职务侵占罪。
其他相关因素：
- 还需考虑员工行为对单位业务的影响、获利来源及金额等。
- 如果私单业务完全是员工个人资源和能力促成，未借助单位资源，获利通常不属于单位财物，一般不构成职务侵占。
法律依据
- 根据《刑法》及相关司法解释，职务侵占罪的构成需满足“利用职务便利”和“非法占有本单位财物”两个要件，且数额需达到较大标准（通常数额较大标准为三万元，但具体可能因地区而异）。
结论总结
因此，做私单是否构成职务侵占罪，需根据具体情况综合判断。如果未借助职务便利，未侵占单位财物，则不构成该罪；如果利用了职务便利，且将单位业务机会或利益据为己有，数额达到较大标准，则可能涉嫌职务侵占罪。如有相关疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。