违反《中华人民共和国政务人员处分法》不一定属于犯罪。具体分析如下：

一. 政务处分的性质

1. 政务处分是依据《公务员法》及相关法律法规对政务人员（如公务员）实施的一种纪律处分，它本身并不直接等同于犯罪。政务处分主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种形式，这些处分是对政务人员轻微违纪违规行为的惩戒，旨在维护公务活动的正常秩序和公务员队伍的廉洁性。
2. 例如，某公务员因工作失误被给予警告处分，这并不意味着他犯了罪，只是对其工作失误的一种纪律性处理。

二. 政务处分与犯罪的区别

1. 犯罪是指违反刑法规定，具有社会危害性，应当受到刑罚处罚的行为。犯罪行为的认定需要严格的法律程序和证据支持，而政务处分的实施则主要依据公务员的违纪违规事实和相关法律法规。
2. 政务处分虽然是对政务人员的一种惩戒，但其并不直接涉及刑事责任的承担。只有当政务人员的行为触犯刑法，构成犯罪时，才会依法追究其刑事责任。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条的规定，处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这些处分是对公务员违纪违规行为的处理，并未直接将其定性为犯罪。

我的观点：违反《中华人民共和国政务人员处分法》并不直接等同于犯罪。政务处分是对政务人员违纪违规行为的一种纪律性处理，而犯罪则需要触犯刑法并承担刑事责任。因此，不能简单地将违反政务人员处分法的行为视为犯罪。如有进一步需要，您可以继续咨询我。