员工投诉黑中介时，应当积极收集证据，并通过多种途径进行投诉与维权。具体分析如下：

一. 立即行动，全面收集证据

• 无论是租房还是就业过程中遭遇黑中介，员工首要的任务是保留和收集所有与黑中介相关的证据。这些证据包括但不限于：书面材料（如合同、协议、收据、发票以及聊天记录等）和视听资料（如电话录音、现场视频等），特别是中介的不实承诺或欺诈行为。证据的完整性和真实性对于后续的投诉和维权至关重要。

二. 向相关部门投诉

• 员工可以根据具体情况，向以下部门投诉：
  1. 房地产中介行业主管部门：如果涉及房产中介问题，可以向住房和城乡建设局等部门投诉。
  2. 消费者协会：拨打12315消费者投诉热线，适用于消费者权益受损的情况。
  3. 市场监督管理部门：针对市场经营秩序问题，可以举报黑中介的违法行为。
  4. 劳动争议调解委员会/仲裁委员会：如果是在就业过程中遇到黑中介，这是首选的投诉途径。
• 提交投诉时，务必提供详尽的证据和情况说明，以便相关部门能够迅速、准确地处理投诉。

三. 寻求法律救济

• 如果上述途径均未能解决问题，员工可以考虑通过法律途径来维护自己的权益：
  1. 咨询律师：获取专业的法律建议，分析中介行为是否构成违约或侵权。
  2. 提起诉讼：在律师的协助下，向人民法院提起民事诉讼，要求黑中介承担法律责任。
  3. 刑事报案：如果黑中介涉嫌诈骗、敲诈勒索等犯罪行为，员工可以向公安机关报案。

四. 积极举报，曝光不良行为

• 为维护市场秩序和他人权益，员工可以通过电话举报（如拨打12315、12333、12348或当地110）、网络举报（如登录国家市场监督管理总局网站进行在线举报）或当地举报（直接前往当地劳动保障监察机构或工商局投诉）等方式来举报黑中介。
• 举报时，请提供详细信息、证据，并注意保护个人隐私和安全。

我建议，员工在投诉和维权过程中应保持冷静和理智，采取合法、有效的措施来维护自己的权益。同时，也应注意预防黑中介，选择正规机构、谨慎签订合同，并提高警惕性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。