在造船厂工作时肋骨骨折，通常是可以被认定为工伤的。以下是具体的分析和建议：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考虑以下几个要素：

1. 工作时间和工作场所：必须是在正常上班期间，且处于工作场所内。在造船厂工作期间，如果肋骨骨折是在工作场所内发生的，这一点就满足了。

2. 工作原因：伤害必须是由于工作原因造成的。例如，在搬运重物、操作机器等与工作直接相关的活动中受伤，就属于因工作原因导致的。

工伤认定流程

1. 报告单位：一旦发生肋骨骨折等工伤事故，应尽快向所在单位报告事故情况，要求单位在事故伤害发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 自行申请：如果单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料（如劳动合同、工作证等），以及医疗机构的诊断证明等。

工伤待遇

一旦被认定为工伤，就能享受工伤保险待遇，包括：

• 医疗费用报销：治疗工伤所需的医疗费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

注意事项

• 及时就医：发生肋骨骨折后，应首先确保自身安全并及时就医治疗，这是保护自身健康权益的首要步骤。
• 保留证据：在治疗和申请工伤认定的过程中，要注意保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以备不时之需。

综上所述，如果你在造船厂工作时肋骨骨折，且满足工伤认定的条件，那么你有权向所在单位或社会保险行政部门申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。