针对“在多个单位工作违法怎么处理”的问题，首先我们要明确的是，违法行为的处理主要依据违法行为的性质和后果，以及相关法律法规的规定。以下是对这一问题的详细解答：

1. 明确违法行为：

   • 首先，你需要具体了解在多个单位工作中所涉及的违法行为是什么，比如是劳动法规的违反、税务法规的违反，还是其他领域的违法行为。
   • 不同的违法行为会有不同的法律后果和处理方式，因此明确违法行为是第一步。

2. 分析法律责任：

   • 根据违法行为的性质，分析你可能承担的法律责任。这包括行政责任、民事责任，甚至刑事责任。
   • 如果违法行为涉及多个单位，还需要考虑单位之间的责任划分，以及你是否作为单位代表或负责人承担了额外的责任。

3. 采取补救措施：

   • 在确认违法行为后，应尽快采取补救措施，以减轻或消除违法行为的后果。
   • 这可能包括向相关监管机构报告违法行为、赔偿受害者的损失、纠正不当行为等。

4. 配合调查与处罚：

   • 如果违法行为被相关监管机构发现，你需要积极配合调查，提供必要的证据和信息。
   • 根据调查结果，你可能需要接受相应的行政处罚或承担其他法律后果。

5. 寻求法律帮助：

   • 在处理违法行为的过程中，如果你感到困惑或无法自行处理，可以寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地应对法律问题。

综上所述，处理在多个单位工作中的违法行为需要明确违法行为、分析法律责任、采取补救措施、配合调查与处罚，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。