全职工作时间超过8个小时以上是不合理的，这违反了我国劳动法的相关规定。
分析说明：
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四章“工作时间和休息休假”的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的制度。因此，全职工作时间超过8小时是不符合法律规定的。
特殊情况：虽然存在因特殊原因需要延长工作时间的情况，但这也必须遵守法律规定的限制。即因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。并且，用人单位需要按照法律规定支付加班费。
劳动者权益：全职工作时间超过8小时，不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的合法权益。长时间的工作可能导致劳动者身心疲惫，影响工作效率和身体健康。劳动者有权拒绝超时工作，并可以向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。
结论补充说明：
全职工作时间应严格遵守法律规定的不超过8小时的工作制度。如果用人单位要求劳动者超时工作，劳动者应了解自己的权益，并在必要时寻求法律援助。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。