面对工伤老板赔偿不满意的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 明确工伤认定与赔偿标准：

   • 首先，确保您已经完成了工伤认定，并了解清楚所在地区的工伤赔偿标准和规定。这通常涉及《工伤保险条例》以及可能的劳动合同或集体合同中的相关条款。

2. 收集并保存证据：

   • 证据是维权的关键。请务必妥善收集和保存所有与工伤和赔偿相关的证据，包括劳动合同、工资支付凭证、医疗诊断证明、事故现场照片或视频等。

3. 与雇主协商：

   • 在收集到足够证据后，尝试与雇主进行协商，明确表达您的诉求，并出示相关证据来支持您的赔偿要求。保持冷静和理性，争取达成双方都能接受的赔偿方案。

4. 寻求第三方调解：

   • 如果协商无果，您可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些机构将帮助您和雇主进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果调解仍然无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出仲裁裁决。

6. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要遵循法院的程序要求，积极提供证据，并配合法院的审理工作。法院将根据您的诉求和提供的证据作出公正的判决。

在整个过程中，请务必保持冷静和理性，尊重法律程序，并积极寻求专业法律和医疗支持。如果您在任何环节遇到困难或疑问，都可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供帮助。