当您遇到物流公司不发工资的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与公司协商

首先，尝试与物流公司进行直接沟通，明确表达您要求支付工资的诉求，并了解公司拖欠工资的具体原因。在协商过程中，建议您保留好所有的聊天记录、通话录音等证据，这些证据在后续的维权过程中将起到重要作用。

二、向劳动监察部门投诉

如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其限期支付工资。在投诉时，请提供尽可能详细的信息和证据，以便劳动监察部门能够更有效地介入处理。

三、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者公司仍未支付工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请准备好以下材料：

1. 仲裁申请书；
2. 您的身份信息；
3. 劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）；
4. 工资未发的证据（如工资条、银行流水等）。

劳动仲裁委员会将根据您的申请和提供的证据进行裁决，裁决结果具有强制执行力。如果公司不履行裁决，您可以申请法院强制执行。

四、提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您将需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并通过法律程序来争取自己的权益。

五、注意事项

在维权过程中，请注意以下几点：

1. 保持冷静和理性，避免采取过激行为；
2. 及时收集并保存好所有与劳动关系和工资拖欠相关的证据；
3. 跟进劳动监察部门或仲裁委员会的处理进度，确保问题得到妥善处理；
4. 如需提起诉讼，请咨询专业律师以获取法律帮助。

总之，面对物流公司不发工资的情况，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径，您可以争取到应得的工资和赔偿。