关于国企不允许返聘退休人员的规定，并非全国范围内统一在某个具体时间点出台，而是可能根据不同地区、不同行业以及国家相关政策法规的调整而有所变化。不过，从您提供的参考信息中，我们可以找到一些相关的线索和依据。

首先，有一份名为《关于规范离退休人员返聘工作的通知》的文件，该文件由娄底市人力资源和社会保障局发布，发文日期为2014年8月12日。在这份通知中，明确提到了“党政机关、参照公务员法管理事业单位、全额拨款事业单位严禁返聘离退休人员”的规定。虽然这份文件是针对娄底市的，但它反映了一个时期内对于离退休人员返聘工作的规范和管理趋势。

然而，需要注意的是，这份文件并不代表全国所有国企都不允许返聘退休人员。实际上，是否允许返聘退休人员可能受到多种因素的影响，包括地区政策、行业规定、企业需求以及国家层面的法律法规等。

另外，从您提供的另一份参考信息《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》中，我们可以看到人力资源社会保障部在2023年8月25日审议通过了一些废止规章的决定，但其中并未直接提及关于国企不允许返聘退休人员的具体规定。这进一步说明，关于国企返聘退休人员的政策可能是一个动态调整的过程，而不是在某个固定时间点出台的单一规定。

综上所述，要准确了解国企是否允许返聘退休人员以及具体的规定内容，建议参考当地或行业的相关政策法规，或者咨询相关部门以获取最准确的信息。同时，也需要注意到这些政策可能会随着时间和形势的变化而有所调整。