针对您提出的“商场保安不让商场员工进怎么办”的问题，首先我们要明确的是，保安的行为是否合法、合理，以及您的权益是否受到了侵害。以下是从多个角度对这一问题的分析和建议：

1. 明确保安行为的原因：

   • 如果您是商场的合法员工，且在正常工作时间内，携带了必要的工作证件，但保安仍然阻拦您进入，那么这种行为可能构成了对您的侵权。
   • 如果是因为您未遵守商场的某些规定，如未佩戴员工标识、未经过特定的入口等，那么保安的行为可能是在履行其职责。

2. 应对措施：

   • 沟通解决：首先，您可以尝试与保安进行沟通，了解其具体原因，并出示您的工作证件和身份证明，以证明您的身份和进入商场的合法性。
   • 向上级反映：如果与保安沟通无果，您可以向保安的上级或商场的管理部门反映情况，要求他们介入处理。
   • 法律途径：如果您认为保安的行为严重侵犯了您的合法权益，且通过沟通和管理部门介入均无法解决问题，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您可以要求侵权人承担侵权责任。

3. 法律依据：

   • 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十七条：合法权益受到侵害，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施；但是，应当立即请求有关国家机关处理。
   • 《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。如果保安的行为妨碍了您正常履行工作职责，那么这种行为可能违反了劳动法的相关规定。

综上所述，如果商场保安无故阻拦您进入商场，您应首先尝试通过沟通和向上级反映来解决问题。如果这些方法均无效，且您认为自己的合法权益受到了严重侵害，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这个过程中，建议您保持冷静、理性，并保留好相关证据，以便在需要时提供证明。