在公司里面上班，自己找的样品一般不可以私自带走。下面我从法律角度对此进行详细分析：

1. 公司财产与个人财产的区分：

   • 样品作为公司用于展示、测试或销售的产品，通常被视为公司财产。
   • 员工在公司工作期间，虽然可能接触到这些样品，但并不意味着员工有权私自占有或带走。

2. 劳动合同与规章制度：

   • 大多数公司的劳动合同或规章制度中都会明确规定员工不得私自携带公司财物出公司。
   • 违反这一规定，员工可能会面临纪律处分，甚至法律追究。

3. 法律责任：

   • 如果员工未经公司同意私自带走样品，可能构成侵占公司财物，这是一种违法行为。
   • 公司有权要求员工归还样品，并可能依据公司规章制度或法律规定追究员工的法律责任。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如公司明确同意员工带走样品作为工作的一部分，或者样品已被公司赠予员工等。
   • 在这些情况下，员工带走样品是合法的，但需要有明确的证据或书面证明来支持这一点。

综上所述，作为员工，在公司工作期间应遵守公司的规章制度和法律规定，不得私自带走公司样品。如果确实有需要带走样品的情况，应事先获得公司的明确同意，并确保有相应的证据或书面证明来支持自己的行为。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。