公司福利卡离职后被单位注销，这一行为通常并不违法。接下来，我将对此进行详细分析：

一. 公司福利卡的性质

1. 公司福利：公司福利卡是公司为了提升员工福利待遇而提供的一种卡片，通常用于在公司内部或指定商家消费，享受优惠或特定服务。
2. 非法定权益：这种福利卡并非员工的法定权益，而是公司根据自身经营情况和员工激励政策自主决定的。

二. 离职后的福利卡处理

1. 公司政策决定：员工离职后，公司对于福利卡的处理通常会在员工手册、劳动合同或相关规章制度中明确。若这些文件中规定了离职后福利卡将被注销，则公司有权按照此规定执行。
2. 无违法之处：由于福利卡并非员工的法定权益，且其使用和管理完全由公司决定，因此公司在员工离职后注销福利卡，并不构成对员工权益的侵犯，也不违反相关法律法规。

三. 实际案例与理解

• 例如，某公司为员工提供了一张可以在公司内部餐厅使用的福利卡，员工离职后，公司根据规定注销了这张卡片。这种情况下，员工不能因此认为公司侵犯了自己的权益，因为福利卡的使用和管理完全由公司决定。

综上所述，公司福利卡离职后被单位注销，并不构成违法行为。这是公司在员工离职后，根据自身政策和规定对福利卡进行的正常处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。