您好，关于申请领取停工留薪期工资是否会过期的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，停工留薪期工资通常不会过期。停工留薪期是指职工因工作中遭遇事故伤害或患上职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗的这段时间。在这个期间内，职工原本的工资和福利待遇不会改变，所在单位需要按月进行支付。

其次，工资支付的条件与特殊情况需要注意。只要工伤认定等一系列相关程序还没完成，且职工依旧处于停工留薪期内，单位就必须正常给职工发放工资。然而，如果超过了法定的停工留薪期，并且职工没有正当理由拒绝复工，那么单位可能就不会再按照原来的标准支付工资了。这一点是职工需要特别注意的。

再者，不同地区对于停工留薪期的具体时长规定可能存在差异。因此，职工在申请领取停工留薪期工资时，需要了解并遵循当地的具体规定。

最后，如果职工对停工留薪期工资的支付等方面存在争议，可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题，以此维护自身的合法权益。这是职工在面临争议时应该采取的正确做法。

综上所述，停工留薪期工资一般不会过期，但职工需要清楚自身的权益和所在地的具体规定，并在必要时依法争取合理待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解停工留薪期工资的相关问题。