当日结临时工遇到工资被拖欠的情况时，可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、保留证据

这是维权过程中至关重要的一步。你需要收集并妥善保存所有与工作相关的证据，包括但不限于：

• 详细的工作记录，以证明你的工作内容和时长；
• 工资条或工资发放记录，明确你的薪资标准和应发工资金额；
• 与雇主关于工资事宜的聊天记录或通话录音，以证明你曾向雇主索要工资并了解未发原因。

二、与雇主协商

在收集了足够的证据后，首先尝试与雇主进行友好协商。清晰、明确地表达你索要工资的诉求，并询问未发工资的具体原因。在协商过程中，要保持冷静和理智，避免情绪化冲突，并保留好沟通记录以备后续使用。

三、向劳动监察部门投诉

如果与雇主的协商没有取得理想结果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会依据相关规定介入调查，并督促雇主尽快支付工资。在投诉时，你需要提交详细的证据材料，以证明你与雇主之间的劳动关系和工资拖欠情况。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能有效解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定途径，具有法律效力。在申请仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书和证据材料，并阐述你的仲裁请求和事实理由。仲裁委员会会按照规定流程和时间进行审理，并最终作出公正裁决。

五、提起诉讼

如果仲裁裁决结果仍然无法满意，或者雇主拒绝履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要遵循民事案件证据规则，充分举证以证明你的主张。法院会根据查明的事实和法律规定，作出公正的判决。

总之，面对日结临时工工资被拖欠的情况，你要积极行动，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也要提醒广大日结临时工朋友，在找工作时要尽量选择信誉良好的用人单位，并签订书面协议以明确双方的权利和义务。