员工离职书确实需要盖章。离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是员工这段工作经历的凭证。它应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务以及其他竞业协议需交代的事项，并且必须加盖公司的公章才能生效。这份证明不仅对公司有重要意义，对员工来说也同样重要，因为它可以证明员工已经按照正常手续办理离职，现在是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位，还可以凭此转移人事关系、社保、公积金等。

所以，为了确保离职证明的合法性和有效性，员工在离职时应该确保自己的离职证明上加盖了公司的公章。如果公司拒绝出具离职证明或者未加盖公章，员工可以依法向劳动仲裁部门提出申诉，维护自己的合法权益。