离职证明书确实需要盖章。离职证明书是员工离职时，由原单位出具的一份证明文件，它证明了员工与原单位的劳动关系已经解除或终止，并包含了员工的基本信息、在职时间、曾任职务等关键内容。这份文件对于员工来说非常重要，因为它在员工寻找新工作、办理社保转移、申请失业保险等场合都可能被要求提供。

关于离职证明书的盖章，有以下几点需要说明：

1. 盖章的必要性：离职证明书必须加盖原单位的公章，这是证明文件真实性和有效性的关键。公章代表了单位的正式认可和授权，没有盖章的离职证明书可能被视为无效或不被接受。

2. 盖章的位置：通常，离职证明书的盖章位置在证明开具日期处，采用“骑年压月”的方式，即公章的一部分盖在年份上，另一部分盖在月份上，以确保公章的完整性和真实性。

3. 其他注意事项：

   • 离职证明书应包含员工的基本信息（如姓名、身份证号）、在职时间、曾任职务等必要信息。
   • 如果有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
   • 离职证明书应使用A4纸打印，保持整洁、美观，便于存档。不建议使用便笺手写，以免出现错别字或篡改的情况。
   • 如果填写证明时出错，建议重新开具，以确保离职证明书的准确性和有效性。

总结：离职证明书是员工离职时的重要文件，必须加盖原单位的公章以证明其真实性和有效性。在开具离职证明书时，应确保包含所有必要信息，并遵循正确的格式和盖章方式。如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询原单位的人力资源部门或相关负责人。