“不查案底”的行业并非绝对存在，因为许多行业在招聘时都会进行一定程度的背景调查，包括查案底，以确保招聘的员工没有犯罪记录，特别是那些涉及敏感信息、公共安全或需要高度信任的行业。然而，我可以为你分析一些相对不太可能严格查案底或对此要求不高的行业。

一. 一般服务业

• 例如，餐饮业、零售业、清洁服务等。这些行业虽然也可能进行背景调查，但相对于金融、教育或政府等行业，对案底的审查可能不那么严格。这些行业更关注员工的工作能力和服务态度。

二. 部分技术行业

• 如IT行业的某些技术岗位，如程序员、数据分析师等。这些岗位更看重技术能力和项目经验，对案底的审查可能不是首要考虑因素。但需要注意的是，如果涉及到公司敏感数据或客户信息的处理，背景调查仍然可能包括案底检查。

三. 艺术创作与娱乐行业

• 如艺术家、音乐家、演员等。这些行业更看重个人的才华和创作能力，对案底的审查可能相对宽松。但如果是涉及公众形象或需要高度信任的角色，如儿童节目的演员，则可能需要进行更严格的背景调查。

我的观点：虽然上述行业可能相对不太可能严格查案底，但这并不意味着这些行业完全不会进行背景调查或对此没有要求。在求职过程中，最好还是提前了解公司的招聘政策和背景调查要求，以便做好充分的准备。同时，无论在哪个行业，保持清白的记录和良好的职业道德都是非常重要的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。