关于您提出的“员工工资结清后怎么打这个单子以后才没有任何关系”的问题，我理解您是想询问如何确保在员工工资结清后，双方能够明确地解除所有与工资相关的权利和义务，避免后续产生纠纷。以下是我给您的详细解答：

1. 签订工资结清协议：

   • 在员工工资全部结清后，建议双方签订一份书面的工资结清协议。这份协议应明确注明员工的姓名、身份证号、工作岗位、工资总额、已支付金额、结清日期等关键信息。
   • 协议中还应包含双方确认工资已全部结清，且无任何遗留问题或争议的条款。
   • 最后，双方应在协议上签字盖章，以确保其法律效力。

2. 保留相关证据：

   • 除了签订协议外，您还应保留好与工资支付相关的所有证据，如银行转账记录、工资条、考勤记录等。
   • 这些证据在日后如有争议时，可以作为有力证明来维护您的权益。

3. 遵守法律法规：

   • 在处理员工工资结清事宜时，务必遵守国家相关的劳动法律法规，确保所有操作都合法合规。
   • 如有任何不确定或疑问，建议及时咨询专业律师或劳动法律机构，以避免潜在的法律风险。

综上所述，通过签订工资结清协议、保留相关证据以及遵守法律法规，您可以在员工工资结清后确保双方没有任何关系，避免后续产生不必要的纠纷。如有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。