单位收到欠款的短信本身并不违法。然而，是否违法还取决于短信的具体内容和发送方式。以下是对此问题的详细分析：
一. 欠款通知的合法性
欠款通知是债权人催收债务的一种常见方式，其合法性主要取决于内容和发送方式。根据《合同法》和《民法典》，借款人有义务按时还款，贷款机构有权通过合法途径催收。因此，欠款通知本身并非违法行为。
二. 违法的情形
虚假信息：
- 如果欠款通知中包含虚假信息，如虚报欠款金额、捏造欠款事实等，则可能构成违法。这种行为可能会误导债务人，甚至构成诈骗罪或其他欺诈行为。
恐吓威胁：
- 欠款通知不得使用恐吓、侮辱等言辞对债务人进行精神上的施压。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，可能会受到行政处罚。例如，威胁要采取暴力手段、曝光个人信息、骚扰家人等行为都是违法的。
侵犯隐私：
- 欠款通知不得泄露债务人的个人信息，如家庭住址、联系电话、工作单位等。未经债务人同意，擅自向他人泄露其个人信息，属于侵犯公民个人信息罪。如果催收人员未经允许，向单位透露债务人的债务信息，也可能构成违法。
发送频率过高：
- 如果债权人或催收机构在短时间内频繁发送催款短信，对债务人的生活或工作造成干扰，那么这种行为也可能构成违法。
三. 如何判断和处理
判断标准：
- 欠款通知的内容是否真实、准确；
- 欠款通知的方式是否合法，是否使用了恐吓、侮辱等言辞；
- 欠款通知是否对债务人的正常生活或工作造成了干扰。
处理方式：
- 如果单位收到违法的欠款通知短信，可以保留相关证据，如短信截图、通话记录等，并向公安机关报案，寻求法律帮助。
- 同时，单位也可以与债权人或催收机构进行沟通，要求其停止违法行为。
四. 我的建议
- 对于债权人：在催收债务的过程中，应遵守法律法规，确保欠款通知的内容真实、准确，方式合法，避免使用恐吓、侮辱等言辞，尊重债务人的合法权益。
- 对于债务人：如收到违法的欠款通知，应积极收集证据，维护自身的合法权益。
- 对于单位：如收到涉及员工的欠款通知，应谨慎处理，避免泄露员工个人信息，同时关注员工的心理状态和工作状态，确保单位的正常工作秩序不受干扰。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。