劳务派遣资格证年检拖延，公司应尽快向相关劳动行政部门提交年检材料，并说明拖延原因，以避免可能的行政处罚。
一. 分析说明
年检的重要性：根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条，劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告下列事项：（一）经营情况以及上年度财务审计报告；（二）被派遣劳动者人数以及订立、解除、终止劳动合同的情况；（三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工单位的使用情况；（六）与用工单位签订的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；（七）设立子公司、分公司等情况。这是劳务派遣单位必须履行的法定义务。
拖延年检的后果：如果劳务派遣单位未按时进行年检或提交虚假材料，根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十三条，许可机关将会对该单位进行核查，并依据核查结果依法处理。对于不按时提交年检材料或提交虚假材料的单位，可能会面临行政处罚，甚至可能被吊销劳务派遣许可证。
二. 处理建议
尽快补报年检材料：公司应尽快整理好相关年检材料，并向许可机关提交。在提交材料时，应一并附上拖延年检的书面说明，解释拖延的原因，并表达公司的歉意和改正的决心。
加强内部管理：为了避免类似情况再次发生，公司应加强内部管理，建立完善的年检提醒机制，确保按时提交年检材料。
主动沟通：在提交年检材料后，公司可以主动与许可机关进行沟通，了解年检进度和可能存在的问题，以便及时进行处理。
我建议公司应高度重视劳务派遣资格证的年检工作，确保按时提交年检材料，以避免可能的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。