针对您提出的问题“原来是中国石油直签合同工，随加油站转到国新能源后，合同是否还是直签”，以下是我的详细解答：

结论：合同是否直签取决于具体的转让协议和劳动安排，无法一概而论。

分析说明：

1. 合同转让的法律规定：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但这一规定并不直接适用于您所述的情况，因为您提到的是加油站从一个公司转到另一个公司，而非公司本身的合并或分立。

2. 转让协议的内容：加油站从中国石油转到国新能源，这之间必然涉及到一个转让协议。这个协议会明确双方的权利和义务，包括员工的安置问题。因此，您的合同是否直签，首先要看这个转让协议中是如何规定的。

3. 劳动安排的变动：除了转让协议外，国新能源在接收加油站后，可能会根据自身的经营需要和员工情况，对原有的劳动安排进行调整。这包括员工的岗位、薪资、合同类型等。因此，您的合同是否直签，还取决于国新能源对您的具体劳动安排。

建议：

• 查看转让协议：如果可能的话，您可以尝试查看中国石油和国新能源之间的转让协议，了解其中关于员工安置和合同转让的具体规定。
• 咨询国新能源的人力资源部门：作为员工，您有权了解自己在转让后的劳动安排和合同情况。因此，您可以主动联系国新能源的人力资源部门，咨询您的合同是否直签以及相关的劳动安排。
• 关注自身权益：在整个过程中，您要密切关注自己的权益是否得到保障。如果发现任何可能损害自己权益的情况，应及时与用人单位沟通并寻求法律援助。

综上所述，您的合同是否直签取决于具体的转让协议和劳动安排。建议您主动了解相关情况并关注自身权益。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。