在处理不同投标人提交的业绩一致的情况时，首先需要明确的是，这种情况可能涉及到投标过程的公平性和诚信问题。以下是我作为律师，结合相关法律实务经验，给出的详细解答：

1. 核实业绩真实性：

   • 首先，应对投标人所提交的业绩进行严格的核实。这包括查验相关的合同、发票、验收报告等证明文件，以确保业绩的真实性和有效性。
   • 若发现业绩存在虚假或夸大之处，应依据招标文件的规定和相关法律法规，对投标人进行相应的处理，如取消其投标资格或中标资格。

2. 分析业绩一致性原因：

   • 业绩一致可能由多种原因造成，如投标人之间可能存在串通投标、共享业绩信息等不正当行为，也可能仅仅是巧合或行业内的普遍现象。
   • 应对业绩一致性进行深入分析，查明原因，以便采取针对性的措施。

3. 处理业绩一致性：

   • 如果业绩一致性是由于投标人之间的不正当行为导致的，应依据相关法律法规和招标文件的规定，对涉事投标人进行严肃处理，如取消投标资格、罚款、列入黑名单等。
   • 如果业绩一致性是出于巧合或行业普遍现象，且投标人的其他条件均符合招标文件的要求，那么可以综合考虑投标人的整体实力、信誉等因素，进行公正、公平的评价和选择。

4. 加强监管和预防措施：

   • 为避免类似情况的再次发生，应加强投标过程的监管，建立健全的投标制度和规范，确保投标的公平、公正和透明。
   • 同时，应加强对投标人的诚信教育和培训，提高其诚信意识和法律意识，从源头上预防不正当行为的发生。

综上所述，处理不同投标人提交的业绩一致的情况需要综合考虑多个方面，包括核实业绩真实性、分析业绩一致性原因、处理业绩一致性以及加强监管和预防措施等。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。