帮人砍树被砸死，赔偿责任需根据具体情况确定，但一般涉及雇主与雇员的关系以及现场安全管理责任。以下是一个相关指导案例的分析：
一. 案例概述
- 在一个实际案例中，张保安购买了树木并承包给张庆进行砍伐，双方未对伐树现场安全维护进行明确约定。在伐树过程中，刘某路过现场，经人劝阻仍执意通过，被砍倒的树木砸伤致死。法院最终判决张保安和张庆共同承担赔偿责任。
二. 责任分析
雇主责任：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在此案例中，张庆作为张保安的雇员，在伐树过程中发生的事故，张保安作为雇主应承担一定的赔偿责任。
现场安全管理责任：
- 伐树作为高风险活动，雇主和雇员都应采取必要的安全防范措施。案例中，张保安和张庆明知伐树存在风险，却未采取足够措施，导致刘某被砸伤致死。因此，二者因疏忽大意而共同承担主要责任。
受害人责任：
- 受害人刘某作为完全民事行为能力人，应意识到伐树现场的安全隐患，特别是在有人劝阻的情况下仍执意通过，对自身安全未尽到合理注意义务。因此，刘某对事故的发生承担次要责任。
三. 结论
- 在帮人砍树被砸死的案例中，赔偿责任的承担需综合考虑雇主责任、现场安全管理责任以及受害人责任。雇主因雇佣关系需承担一定责任，同时若现场安全管理存在疏忽，雇主和雇员可能共同承担主要责任。受害人若对自身安全未尽到合理注意义务，也需承担相应责任。
我建议，在具体案件中，应详细调查事故经过、各方行为及责任大小，以准确确定赔偿责任的承担。如有进一步需要，您可以继续咨询我。