央企卖股权给国企，职工身份一般不会因此改变。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 股权转让与职工身份的关系：

   • 央企卖股权给国企，本质上是企业之间的股权交易，涉及的是企业所有权的变更。
   • 职工身份是与劳动合同、劳动关系直接相关的，通常不会因为企业股权的变更而自动发生变化。

2. 劳动关系的稳定性：

   • 根据劳动法的相关规定，劳动关系的建立、变更和终止都需要遵循一定的法律程序。
   • 除非有新的劳动合同或相关协议明确约定，否则职工的身份、待遇等不会因企业股权的转让而自动改变。

3. 可能的影响因素：

   • 如果股权转让后，新股东或管理层对企业管理、组织架构等进行重大调整，可能会间接影响到职工的工作岗位、职责等。
   • 但这种影响并非由股权转让本身直接导致，而是由后续的企业管理决策所决定。

4. 法律建议：

   • 对于职工而言，如果担心股权转让会对自己的身份或待遇产生影响，可以密切关注企业的后续动态，并及时与企业沟通了解相关情况。
   • 如果确实存在劳动关系方面的疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，央企卖股权给国企，职工身份一般不会因此改变。但职工应密切关注企业后续的管理决策和动态，以确保自己的权益不受影响。如有任何法律问题，欢迎随时向我咨询。