针对建行离职人员的离职注意事项，虽然具体的内部流程可能因地区或具体政策有所差异，但以下是一些普遍适用的离职注意事项，结合您提供的参考信息，我为您整理如下：
一、离职前准备
了解离职流程：
- 提前与直接上级或人力资源部门沟通，了解具体的离职流程和要求。
- 确认离职所需提交的文件和手续，如离职申请、工作交接等。
工作交接：
- 确保所有工作事项、文件资料、客户信息等均已妥善交接给接替人员。
- 清理个人工作区域，确保工作环境整洁有序。
财务结算：
- 核对个人薪资、奖金、福利等财务事项，确保无误。
- 如有未报销的费用，及时提交报销申请。
二、离职手续办理
提交离职申请：
- 按照公司规定提交离职申请，并等待审批。
- 离职申请中应明确离职原因、离职日期等关键信息。
办理离职手续：
- 前往人力资源部门办理离职手续，包括签署离职协议、领取离职证明等。
- 确认个人档案、社保、公积金等关系的转移或封存。
三、公积金提取与转移
公积金封存：
- 离职后，个人公积金账户将进行封存。需确认封存满半年且无重新续缴后，才能办理公积金销户提取。
公积金提取：
- 如需提取公积金，可按照当地公积金管理中心的规定，通过线上或线下方式提交提取申请。
- 提取时需准备相关材料，如身份证、离职证明、I类储蓄卡等。
- 线上提取可通过微信公众号、官方APP等渠道进行，方便快捷。
公积金转移：
- 如在新单位继续缴纳公积金，可将原单位公积金转移至新单位。
- 转移时需提供新单位的公积金账号等相关信息。
四、其他注意事项
保密义务：
- 离职后仍需遵守公司的保密协议，不得泄露公司机密信息。
竞业限制：
- 如与公司签订了竞业限制协议，离职后需遵守相关约定，不得从事与公司业务相竞争的工作。
保持联系：
- 离职后可保持与同事和上级的联系，以便未来可能的合作或推荐。
综上所述，建行离职人员在离职时需注意了解离职流程、办理离职手续、处理公积金等财务事项，并遵守公司的保密和竞业限制规定。希望这些信息能对您有所帮助。如有其他具体问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。