关于“实际收入低于当地平均工资时误工费怎么算”这个问题，以下是我的详细解答：

核心结论：误工费的计算并非直接依据个人实际收入或当地平均工资，而是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。若实际收入低于当地平均工资，误工费仍应按实际收入损失来计算。

1. 误工时间的确定：

   • 误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
   • 如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 如果受害人因伤死亡，误工时间则计算至死亡之时。

2. 收入状况的确定：

   • 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。这里的“实际减少的收入”是指受害人因误工而实际减少的收入，包括工资、奖金、津贴等。
   • 受害人无固定收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。但需要注意的是，这并不意味着直接按当地平均工资来计算，而是作为参考依据，结合受害人的实际收入情况来确定。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 在某些特殊情况下，如受害人系未成年人或已达到法定退休年龄但仍有劳动能力的，其误工费的计算可能需要根据具体情况进行适当调整。

综上所述，误工费的计算是一个综合考虑误工时间和收入状况的过程。即使受害人的实际收入低于当地平均工资，也应按其实际收入损失来计算误工费。如果您在具体案件中遇到此类问题，可以进一步向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。