结论前置：当实际收入少于固定工资金额时，误工费的计算应基于实际减少的收入，即正常情况下的工作收入减去事故受伤后的实际收入。具体计算需结合受害人的收入状况、误工时间以及提供的证据来确定。

详细解答：

1. 固定收入者的误工费计算：

   • 对于有固定收入的受害人，误工费应按照实际减少的收入来计算。这通常意味着，需要计算受害人在正常情况下（即未受伤时）的工作收入，然后减去其在受伤期间实际获得的收入（如基本工资、病假工资等）。
   • 计算公式：\(误工费 = (正常情况下的月工资 - 事故受伤后的月实际收入) \times 误工月数\)。或者，如果误工天数不足一个月，可以按照日工资来计算：\(误工费 = (正常情况下的日工资 - 事故受伤后的日实际收入) \times 误工天数\)。
   • 举例说明：假设张三每月固定工资为8000元，因伤误工2个月，期间单位仅发基本工资2000元/月。那么，张三的误工费为\((8000 - 2000) \times 2 = 12000\)元。

2. 收入证明的要求：

   • 为了支持误工费的计算，受害人需要提供充分的证据来证明其收入状况和误工期间实际收入的减少。这通常包括用人单位开具的误工证明、工资条、银行工资流水明细等。
   • 如果受害人有兼职工作，且能提供充分证据证明兼职收入的存在及因误工而减少，该部分损失同样可以计入误工费范畴。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果受害人的收入不固定，或者无法提供充分的证据来证明其近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
   • 对于长期无收入人群（如家庭主妇、学生等），虽然他们可能没有直接的经济收入，但因误工导致的潜在损失（如家政服务替代成本、学业延误损失等）也可以通过提供相关证据来主张误工费赔偿。

4. 注意事项：

   • 证据的完整性：受害人应尽可能提供全面、准确的收入证明和误工证明，以确保误工费计算的准确性和合理性。
   • 及时主张权利：受害人应在合理期限内主张误工费赔偿，避免因超过诉讼时效而丧失权利。
   • 法律程序的遵循：在处理误工费赔偿事宜时，应遵循相关的法律程序，如通过司法途径解决争议，并由法院根据相关法律法规进行裁决。

进一步建议：

• 在处理误工费赔偿问题时，建议受害人详细记录自己的收入状况和误工时间，并保留好相关证据。
• 如果对误工费的计算或赔偿程序有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律指导和帮助。