针对您提出的“中国一家公司三年不发一分钱高温补贴怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，高温补贴是劳动者在特定高温条件下从事劳动时应当享有的权益。根据《防暑降温措施管理办法》的相关规定，当用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下时，应当向劳动者发放高温津贴，并且这一津贴应纳入工资总额。

对于您所描述的情况，公司三年未发放高温补贴，显然违反了上述规定，属于未足额支付劳动报酬的行为。劳动者在此情况下，有权采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司沟通： 首先，建议您尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您对于高温补贴的诉求，并指出公司未发放高温补贴的行为违反了相关法律法规。通过沟通，有时可以解决问题，或者至少了解公司不发放的具体原因和可能的解决方案。

2. 向当地劳动监察部门投诉： 如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门（如人力资源和社会保障局）提出投诉。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如工作记录、温度记录等，以证明您在高温条件下工作且公司未发放高温补贴的事实。劳动监察部门将会对公司的行为进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼： 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的诉求，或者公司拒绝配合调查和处理，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您咨询专业的法律人士，了解相关的法律程序和证据要求，以确保您的权益得到有效维护。

此外，您还可以考虑通过媒体或社交平台等渠道公开反映问题，以引起更广泛的关注和支持。但请注意，在采取任何行动之前，请确保您已经充分了解了相关的法律法规和程序要求，并妥善保留好所有相关的证据材料。

综上所述，对于公司三年不发一分钱高温补贴的问题，您可以通过与公司沟通、向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。