关于“公司不发高温补贴能赔多少钱”的问题，我可以给你一个详细的解答。

首先，高温补贴是劳动报酬的一部分，如果公司未按照规定发放高温补贴，劳动者是有权要求公司支付的。具体的赔偿金额和方式，我们可以从以下几个方面来探讨：

1. 赔偿标准：

   • 如果公司未发放高温补贴，劳动者可以要求公司补发未足额发放的高温补贴金额。
   • 若公司逾期仍不支付，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。这意味着，除了原本应得的高温补贴外，公司还可能需要支付额外的赔偿金。

2. 维权途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与公司进行协商，要求公司依规发放高温补贴。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查，并责令公司限期支付。
   • 劳动仲裁：如果公司逾期不付，你还可以选择通过劳动仲裁来维权。在申请劳动仲裁时，你需要准备能够证明劳动关系和工作环境温度的相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放记录以及工作环境温度记录等。

3. 法律依据：

   • 根据国家相关规定，当气温超过一定标准时（如35摄氏度），企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分，每年6-10月都要发放。
   • 如果用人单位拒绝发放高温津贴，属于克扣拖欠工资，劳动者可以依法向劳动监察部门举报或申请劳动争议仲裁。

综上所述，如果公司不发高温补贴，劳动者不仅可以要求公司补发未足额发放的高温补贴金额，还可以在公司逾期不付的情况下，要求公司支付额外的赔偿金。具体的赔偿金额会根据公司的应付金额和劳动行政部门的裁定来确定。如果你在这方面遇到了问题，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。