公职人员隐瞒嫖娼被处罚，单位是否会知道，这并非一个绝对确定的问题，而是取决于多种因素和具体情况。以下是我根据相关法律和实务经验进行的详细分析：

1. 法律层面：

   • 嫖娼行为本身属于违法行为，一旦被发现并处罚，通常会有相应的法律程序进行。这些程序可能包括行政处罚、治安管理等，并可能记录在个人的违法犯罪记录中。
   • 然而，法律并未明确规定公职人员因私德问题（如嫖娼）被处罚后，必须向其所在单位通报。是否通报，往往取决于具体的法律法规、单位规定以及处罚机关的决定。

2. 单位管理层面：

   • 不同的单位对于公职人员的私德问题可能有不同的管理规定。一些单位可能规定，公职人员因违法行为被处罚后，需要向单位报告，以便单位进行相应的管理或纪律处分。
   • 但也有一些单位可能没有此类明确规定，或者即使知道公职人员因私德问题被处罚，也选择不进行公开或进一步处理。

3. 实际情况层面：

   • 在实际操作中，如果公职人员因嫖娼被处罚，且该处罚信息被公开或泄露，那么单位很可能通过各种渠道得知此事。例如，媒体曝光、群众举报、相关部门通报等。
   • 另外，如果公职人员因嫖娼问题被公安机关处理，且该处理结果涉及到公职人员的身份或职务，那么公安机关可能会按照相关规定或程序，将处理结果通报给公职人员所在单位。

综上所述，公职人员隐瞒嫖娼被处罚后，单位是否会知道并不确定。这取决于多种因素，包括法律法规、单位规定、处罚机关的决定以及实际情况等。因此，公职人员应该严格遵守法律法规和职业道德规范，避免因私德问题给自己和单位带来不必要的麻烦。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。