免除职务的条款依据主要源自《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定。具体分析如下：

一. 法律依据

• 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五十条第一款：监察机关对经各级人民代表大会、县级以上各级人民代表大会常务委员会选举或者决定任命的公职人员（以下统称人大或其常委会选任人员）予以撤职、开除的，应当先依法罢免、撤销或者免去其职务，再依法作出政务处分决定。

二. 条款解读

1. 适用对象：该条款适用于经各级人民代表大会、县级以上各级人民代表大会常务委员会选举或者决定任命的公职人员。
2. 免职前置：在给予撤职、开除等政务处分前，必须先依法罢免、撤销或者免去其职务。
3. 程序要求：免职和政务处分是两个独立的程序，需先完成免职程序，再作出政务处分决定。

三. 免职情形的具体处理

• 根据已查明的违法事实，需给予被调查的人大或其常委会选任人员撤职、开除处分的，监察机关应依据其职务产生方式、人大或其常委会召开会议时间等因素，选择适当的职务免除方式。
• 免去或者撤销职务是其中的一种方式，适用于特定情形的公职人员。

四. 实际应用

• 例如，某公职人员因严重违纪违法被监察机关调查，并拟给予撤职处分。在作出撤职决定前，监察机关需先依法免去其职务，再依据相关程序作出撤职处分决定。

综上所述，免除职务的条款依据主要来源于《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五十条第一款，该条款明确了监察机关在给予特定公职人员撤职、开除处分前，应先依法罢免、撤销或者免去其职务的程序要求。