公务员员工长期不上班，一般是没有工资的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 公务员的工资支付原则

• 公务员的工资是与其履行工作职责密切相关的，按照“按劳分配”的原则进行支付。这意味着，公务员只有在正常履行工作职责的情况下，才有权获得相应的工资报酬。

二. 长期不上班的法律后果

1. 视为旷工：根据公务员管理的相关规定，公务员无故长期不上班，会被视为旷工。旷工是违反公务员纪律的行为，将受到相应的纪律处分。
2. 停发工资：由于旷工行为，单位有权停发旷工期间的工资。这是基于公务员未履行工作职责，因此无权获得工资报酬的原则。

三. 特殊情况的处理

• 当然，也存在一些特殊情况，如公务员因公受伤或患病需要长期休假，这种情况下，虽然公务员未上班，但根据相关规定，其工资和福利待遇可能会得到一定程度的保障。然而，这并非普遍情况，而是基于特定的法律规定和政策安排。

综上所述，公务员员工长期不上班，一般是没有工资的。这是基于公务员的工资支付原则以及旷工行为的法律后果所得出的结论。如有进一步需要，您可以继续咨询我。