关于“公司禁止拍照违规取证拍照是否违法”的问题，我们可以从两个角度来分析：

1. 公司禁止拍照的规定是否合法：

   • 公司为了保障其正常运营及管理，可以依法制定相应规章制度来约束员工的行为，包括禁止在某些区域或情况下拍照。
   • 如果拍照行为可能涉及公司商业秘密、专利、未公布的产品研发流程等敏感信息，那么禁止拍照是合法且合理的。
   • 公司应在规章制度中明确禁止拍照的具体情形，并向员工充分传达，确保员工知晓并遵守。

2. 员工违规取证拍照是否违法：

   • 员工在公司内违规取证拍照，如果侵犯了公司的合法权益，如商业秘密等，那么这种行为是违法的。
   • 根据相关法律法规，公民的个人隐私和企业的商业秘密均受法律保护。未经允许擅自拍摄并传播可能构成侵权。
   • 如果员工拍照的行为并未对公司造成实质伤害，且没有违反相关法律法规的强制性规定，那么公司不能简单地认为员工违规拍照就是违法的。

综上所述，公司禁止拍照的规定在一定条件下是合法的，主要是为了保护公司的合法权益。而员工违规取证拍照是否违法，则需要根据具体情况来判断。如果拍照行为侵犯了公司的合法权益或违反了相关法律法规，那么这种行为就是违法的。因此，建议公司在制定相关规章制度时，应明确禁止拍照的具体情形，并向员工充分传达；同时，员工也应遵守公司的规章制度，不得擅自拍照取证。如有任何疑问或争议，应及时咨询专业律师进行解答和处理。