关于公司续签合同降薪如何回复邮件的问题，首先我们要明确一点：在回复邮件时，既要表达出自己对公司续签合同的意愿，也要合理、专业地提出对降薪的关切和询问。以下是一个结构化的回复建议：

1. 表达续签意愿：

   • 开头可以感谢公司提供的续签机会，并明确表示自己希望继续在公司工作的意愿。

2. 提出降薪关切：

   • 接着，礼貌地指出注意到新合同中薪资有所降低，并表达对此的关切。
   • 可以询问降薪的具体原因，是否是基于公司财务状况、市场薪资调整，还是个人绩效评估等因素。

3. 寻求解决方案：

   • 提出希望与公司进一步沟通，以了解降薪背后的详细情况，并探讨是否有其他替代方案或补偿措施。
   • 强调自己对公司价值的贡献，以及期望薪资能与个人能力和市场水平相匹配。

4. 保持专业态度：

   • 在整个邮件中保持礼貌和专业的态度，避免情绪化的语言。
   • 结尾可以表示期待与公司的进一步沟通，并感谢对方的理解和支持。

以下是一个具体的邮件回复示例：

尊敬的[公司名称]人力资源部：

感谢贵司提供续签合同的机会，我一直非常珍惜在[公司名称]的工作，并期待能够继续为公司贡献我的力量。

在仔细审阅了新合同后，我注意到薪资部分有所调整，较之前有所降低。对此，我感到有些意外，并希望就此事与您进行进一步的沟通。

我深知公司的运营可能受到多种因素的影响，包括市场变化、财务状况等，我也非常理解公司可能需要根据这些情况对薪资进行调整。然而，作为员工，我也希望自己的薪资能够与个人能力和市场水平相匹配，因此我想了解一下降薪的具体原因，以及是否有其他替代方案或补偿措施可以考虑。

我非常期待能够与贵司就此事进行坦诚的沟通，并共同寻找一个双方都能接受的解决方案。感谢您在百忙之中阅读我的邮件，并期待您的回复。

此致 敬礼！

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希望这个建议能对你有所帮助。如果你有任何其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。