产假天数包括周六日。

产假是法律为保障女职工在生育期间的合法权益而设定的特殊假期，其天数的计算是按照自然日来进行的，这意味着无论是周六、周日这样的周末，还是法定节假日，都包含在产假的总天数之内。以下是对此结论的详细解释：

1. 产假天数的计算原则：

   • 产假天数是指自然日，而非工作日。因此，周末和节假日都包含在产假期限内，不会因为遇到这些日子而从总天数中剔除。

2. 产假天数的具体构成：

   • 女职工生育享受基础产假98天，其中产前可以休假15天。
   • 如遇难产情况，可增加产假15天。
   • 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
   • 这些天数都是连续计算的，包含周末和节假日。

3. 法律依据：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，明确规定了女职工生育享受的产假天数及其构成，并未将周末和节假日排除在外。

4. 实际应用：

   • 女职工在休产假时，可以充分利用这段时间进行休息和恢复，无需担心周末和节假日会被扣除。
   • 用人单位在计算女职工产假时间时，也应按照自然日来计算，确保女职工的合法权益得到充分保障。

综上所述，产假天数包括周六日和法定节假日，这是法律对女职工生育期间休息权益的明确规定。如有任何关于产假或其他劳动法律方面的问题，请直接向我咨询。