关于退休后事故务工赔偿标准，这主要涉及到两个方面：一是退休人员因交通事故导致的误工费赔偿，二是退休人员发生事故后的工伤赔偿。以下是对这两个方面的详细解答：
一、退休人员交通事故误工费赔偿
退休人员因交通事故造成工作损失的，也可以要求误工费赔偿。具体计算方式根据退休人员是否有固定收入而有所不同：
有固定收入：
- 误工费按照本人因误工减少的固定收入计算。
- 如果收入高于医疗事故发生地上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算。
- 固定收入包括在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。
无固定收入：
- 误工费按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
- 无固定收入人员包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民，以及在医疗事故发生前从事某种劳动并能维持本人正常生活的承包经营户、城乡个体工商户、打工者等。
二、退休人员工伤赔偿标准
退休人员发生事故后，其工伤赔偿标准需根据具体情况判断：
已享受养老保险待遇或领取退休金：
- 通常按劳务关系处理，不再适用《工伤保险条例》。
- 但若在工作时间、场所内因工作原因受伤，部分地区可能通过雇主责任险或意外伤害险进行补偿。
未享受养老保险待遇或领取退休金：
- 若存在劳动关系（如未办理退休手续仍在职），可依据《工伤保险条例》申请工伤认定及赔偿。
- 工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助/津贴、护理费及其他费用。
第三人侵权导致的事故：
- 按人身损害赔偿标准处理，包括医疗费、误工费（若有实际工作收入）、护理费、营养费、残疾赔偿金等。
- 赔偿金额以实际损失和当地司法实践为准。
注意事项
- 证据收集：无论是交通事故还是工伤事故，医疗记录、事故现场证明、工资流水等材料都是索赔的关键。
- 时效要求：工伤认定需在事故发生之日起1年内提出，其他索赔也应注意相应的时效要求。
- 法律途径：若遇到赔偿纠纷，可通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
综上所述，退休后事故务工赔偿标准需根据具体情况进行判断和计算，涉及多个方面和因素。希望以上解答能为您提供清晰、详细、有深度的信息。