关于三十年前的离职手续如何补办，这个问题确实比较复杂，因为涉及到的时间跨度较长，可能涉及到的政策、规定以及具体办理流程都可能已经发生了很大的变化。不过，我可以尝试给你一些一般性的建议和思路。

首先，你需要明确的是，三十年前的离职手续具体是指什么。是当时的离职证明、退工单，还是其他与离职相关的文件？不同的文件可能有不同的补办流程和要求。

如果是指离职证明或退工单等类似文件，你可以尝试联系当时的用人单位或人事部门，看是否能提供补办服务。不过，由于时间跨度较长，很多用人单位可能已经不存在或者人事档案已经遗失，因此这种途径可能存在一定的困难。

如果用人单位已经无法提供补办服务，你可以尝试向当地的人力资源和社会保障局或相关政府部门咨询，看是否有相关的政策或规定可以支持补办这类文件。在咨询时，你需要提供尽可能详细的信息，比如你的姓名、身份证号、当时的用人单位名称、离职时间等，以便政府部门能够更好地了解你的情况并给出具体的建议或解决方案。

另外，你还需要注意的是，由于时间跨度较长，相关政策和规定可能已经发生了变化，因此你需要仔细了解并遵守当前的政策和规定。比如，在补办过程中可能需要提供一些特定的证明材料或者按照特定的流程进行申请，你需要按照要求准备好相关材料并遵循流程进行办理。

最后，我想强调的是，由于这个问题涉及到具体的政策和规定以及个人的具体情况，因此我无法给出具体的补办流程和所需材料。建议你根据自己的实际情况，结合当地的政策和规定，制定具体的补办计划并咨询相关部门或专业人士的意见。希望这些建议能对你有所帮助。