护士还没离职提交了变更，原医院是否看得见，这主要取决于护士提交变更的方式和渠道，以及原医院的相关管理制度。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 提交方式与可见性：

   • 如果护士是通过正式的、官方的渠道（如人事部门、OA系统或专门的内部平台）提交变更申请，那么原医院的相关管理人员或人事部门很有可能会看到这份申请。
   • 如果护士只是私下里与同事或上级口头提及变更意愿，而没有通过正式渠道提交书面申请，那么原医院可能就不会“看见”这份变更。

2. 医院管理制度：

   • 不同的医院有不同的管理制度和流程。有些医院可能规定，所有员工的离职或变更申请都必须通过特定的渠道提交，并经过一定的审批流程。在这种情况下，原医院自然能够“看见”护士的变更申请。
   • 另一些医院可能更加灵活，允许员工以多种方式表达变更意愿。但即便如此，只要护士的变更申请最终需要医院方面的确认或审批，那么医院还是能够“看见”这份申请的。

3. 法律层面：

   • 从法律的角度来看，护士提交变更申请是其个人权利的一部分，但具体执行过程中是否会被原医院“看见”，则更多取决于医院内部的管理制度和流程。
   • 值得注意的是，即使护士提交了变更申请，也并不意味着其可以立即离职或变更工作岗位。在大多数情况下，护士还需要按照医院的规定完成一系列的离职或变更手续。

综上所述，护士还没离职提交了变更，原医院是否看得见主要取决于提交方式、医院管理制度以及具体的法律环境。如果护士希望确保自己的变更申请得到妥善处理，并避免不必要的纠纷或误解，建议其通过正式的、官方的渠道提交申请，并密切关注医院的反馈和后续流程。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。