公务员法并未规定公务员不能在户籍地工作。具体分析如下：

一. 法律依据与解读

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国公务员法》中并未明确禁止公务员在户籍地工作。该法律主要规定了公务员的录用、考核、职务任免与升降、奖励与惩戒、培训与交流、回避、工资福利保险以及辞职辞退等制度，但并未对公务员的工作地点与其户籍地的关系作出具体规定。

2. 解读：

   • 公务员的工作地点通常由招录单位根据工作需要和职位性质来确定，而非仅仅基于公务员的户籍地。因此，公务员完全有可能在户籍地工作，也可能在非户籍地工作。

二. 实际情况分析

• 在实际操作中，公务员的招录和分配通常遵循公平、公正、公开的原则，不会因为公务员的户籍地而对其工作分配进行限制。只要公务员符合招录条件，且能够胜任工作，就有可能被分配到户籍地或非户籍地工作。

三. 特殊情况说明

• 虽然公务员法未规定公务员不能在户籍地工作，但在某些特殊情况下，如为了避免利益冲突、确保工作公正性等，可能会通过相关政策或规定对公务员的工作地点进行一定的限制或调整。这些特殊情况通常会在具体的政策或规定中明确说明。

四. 总结与建议

综上所述，公务员法并未规定公务员不能在户籍地工作。公务员的工作地点主要由招录单位根据工作需要和职位性质来确定。在报考公务员时，建议仔细阅读招录公告和职位说明，了解具体的招录要求和工作地点安排。如有进一步需要，您可以继续咨询我。