针对您作为事业编在职人员考上公务员后，原单位不批准辞职的问题，以下是一些详细的建议和解决方案：

首先，理解您当前的处境和所面临的挑战。作为事业编在职人员，您的档案和人事关系由事业单位管理，而考上公务员则意味着您需要将这些关系转移到新单位。然而，原单位可能因为各种原因不批准您的辞职申请，这确实是一个棘手的问题。

针对这一情况，您可以采取以下步骤：

1. 深入了解相关规定：

   • 仔细阅读《事业单位人事管理条例》以及相关的干部档案管理规定，了解事业单位职员辞职的具体流程和所需材料。
   • 同时，了解公务员入职对于档案和人事关系的要求，以及原单位不批准辞职可能带来的法律后果。

2. 与原单位进行沟通：

   • 在正式提交辞职申请之前，尝试与原单位的领导或人事部门进行坦诚的沟通，解释您考上公务员的情况以及入职新单位的必要性。
   • 尝试寻求双方都能接受的解决方案，比如协商辞职时间、补偿方式等。

3. 正式提交辞职申请：

   • 如果沟通无果，您需要按照《事业单位人事管理条例》的规定，正式向原单位提交书面辞职申请。
   • 在辞职申请中，明确表达您的辞职意愿、辞职原因以及希望离职的时间。

4. 寻求法律途径：

   • 如果原单位仍然不批准您的辞职申请，并且您已经尝试了所有可能的沟通方式，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师或法律机构，了解您的法律权利和可行的法律途径，比如申请劳动仲裁或提起行政诉讼。

5. 考虑其他选择：

   • 在整个过程中，您也需要考虑其他可能的选择，比如放弃公务员入职机会、寻求原单位的调岗或借调等。
   • 这些选择可能并不是最理想的，但在某些情况下，它们可能是解决您当前问题的唯一途径。

最后，我想强调的是，无论您选择哪种方式来解决这个问题，都需要保持冷静和理性。在处理这类涉及人事关系的问题时，冲动和情绪化往往不会带来好的结果。相反，通过深入了解相关规定、积极与原单位沟通、寻求法律途径以及其他可能的选择，您更有可能找到一个既符合自己利益又能得到原单位理解的解决方案。