建筑劳务公司许可证事项为劳务派遣，不可以承接装修劳务分包。具体分析如下：

一. 劳务派遣与劳务分包的区别

1. 劳务派遣：根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位，从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。劳务派遣的核心是“派遣”，即劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系，但被派遣至其他单位工作。

2. 劳务分包：劳务分包则是指施工总承包企业或专业承包企业（以下简称劳务作业发包人）将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业（以下简称劳务作业承包人）完成的活动。劳务分包的核心是“分包”，即承包人将部分工程任务分包给其他企业完成。

二. 建筑劳务公司许可证事项为劳务派遣的限制

• 建筑劳务公司若其许可证事项仅为劳务派遣，则意味着其仅具备向其他单位派遣劳动者的资质，而不具备承接并分包工程任务的资质。
• 装修劳务分包属于工程分包的一种，需要相应的工程资质才能承接。因此，仅具备劳务派遣资质的建筑劳务公司无法承接装修劳务分包。

三. 法律后果

• 如果建筑劳务公司超越其许可证事项，擅自承接装修劳务分包，可能会面临行政处罚、合同无效等法律后果。
• 同时，这种行为也可能损害发包人的利益，导致工程质量、安全等方面的问题。

我的观点：建筑劳务公司应严格遵守其许可证事项，不得擅自超越范围承接业务。如需承接装修劳务分包，应首先取得相应的工程资质。如有进一步需要，您可以继续咨询我。