好想来工厂的老板被抓并不影响您与该工厂的劳动关系及相应的权益。以下是对此情况的具体分析：

一. 劳动关系的持续性

1. 不受老板个人情况影响：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立的劳动关系，并不因用人单位的法定代表人或主要负责人的个人情况（如被抓）而自动终止或受到影响。因此，好想来工厂的老板被抓，并不会直接影响您与该工厂的劳动关系。
2. 工资及福利的保障：在劳动关系存续期间，您有权按照劳动合同的约定，继续获得工资及相应的福利待遇。老板被抓并不构成用人单位拒不支付工资或福利的合法理由。

二. 应对建议

1. 关注工厂运营情况：虽然老板被抓，但工厂可能仍会继续运营。您可以关注工厂的运营情况，以及是否有其他管理人员或负责人接管相关工作。
2. 与工厂保持沟通：如果您对工资、福利或工作安排有任何疑问或担忧，建议及时与工厂的人力资源部门或相关管理人员进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。
3. 维护自身权益：如果工厂因老板被抓而出现运营问题，导致您的工资、福利等权益受到损害，您可以依法向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助以维护自身权益。

综上所述，好想来工厂的老板被抓并不影响您与该工厂的劳动关系及相应的权益。建议您关注工厂的运营情况，与工厂保持沟通，并在必要时采取法律措施维护自身权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。