老板从公司用钱年底不归还，可能涉及挪用资金或者职务侵占等违法犯罪行为，需要承担相应的法律责任。具体分析如下：

一. 挪用资金或职务侵占的认定

1. 挪用资金：如果老板以个人名义将公司的资金挪作他用，尤其是用于个人消费或非法活动，且在年底未归还，这可能构成挪用资金罪。根据《刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，均可能构成挪用资金罪。

   • 例如，老板将公司资金用于个人购买豪宅、豪车等奢侈消费，年底未归还，即可能构成挪用资金罪。

2. 职务侵占：如果老板以非法占有为目的，将公司的资金据为己有，且在年底未归还，这可能构成职务侵占罪。根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。

   • 例如，老板虚构业务支出，将公司资金转入个人账户并据为己有，年底未归还，即可能构成职务侵占罪。

二. 法律责任

1. 刑事责任：如果老板的行为构成挪用资金罪或职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚的轻重将取决于犯罪数额、犯罪情节等因素。

2. 民事责任：除了刑事责任外，老板还需要承担民事责任，即归还挪用的资金或侵占的财物，并赔偿公司因此遭受的损失。

三. 公司内部的处理

1. 内部调查：公司可以成立专门小组对老板的行为进行调查，查明事实真相。

2. 纪律处分：如果老板的行为确实存在违法违规，公司可以依据内部规章制度对老板进行纪律处分，如降职、辞退等。

3. 民事追偿：公司可以通过法律途径向老板追偿损失，包括但不限于提起诉讼、申请仲裁等。

我建议，如果公司发现老板存在年底不归还公司资金的情况，应及时采取措施保护公司权益。首先，应尽快进行内部调查，查明事实真相；其次，如果老板的行为构成犯罪，应依法向公安机关报案；最后，公司可以依据内部规章制度对老板进行纪律处分，并通过法律途径追偿损失。如有进一步需要，您可以继续咨询我。