有单位的人因打人被行政拘留，确实会产生一定影响。具体影响可以从以下几个方面进行分析：

1. 单位内部处理：

   • 治安拘留属于行政处罚，单位在得知员工被行政拘留后，通常会依据内部规章制度进行处理。
   • 若单位规章制度明确规定员工被治安拘留属于严重违纪，单位有权进行警告、记过、降职或解除合同等处分。

2. 职业形象与声誉：

   • 被行政拘留会对个人的职业形象与声誉造成一定损害，特别是在需要高度公信力或形象的行业（如金融、教育、医疗等）。
   • 这种损害可能影响到个人在职业圈内的评价和发展机会。

3. 未来职业发展：

   • 虽然行政拘留不同于刑事拘留，不会直接构成犯罪记录，但在某些行业或职位中，有行政拘留记录的人可能会受到一定的限制或排斥。
   • 在求职过程中，部分用人单位可能会对应聘者的治安记录进行审查，从而影响其就业机会。

4. 特殊情况下的影响：

   • 如果被打者伤势严重或涉及其他复杂情况，可能引发更严重的法律后果，包括刑事责任的追究。
   • 在这种情况下，对个人的职业和人生影响将更为深远。

综上所述，有单位的人因打人被行政拘留，不仅可能面临单位内部的纪律处分，还可能对个人的职业形象、声誉以及未来职业发展产生不利影响。因此，建议个人在日常生活中应遵守法律法规，避免违法行为的发生。如果面临相关法律问题，可以及时向我咨询，以获取专业的法律帮助和建议。