“受国有公司委派从事公务”是指国有公司任命、指派、提名、批准等人员到非国有公司、企业中代表国有公司履行职责、从事公务活动的行为。具体分析如下：

一. “受国有公司委派”的构成要件

1. 委派主体：按照刑法第93条第2款的规定，委派主体应为国有单位，包括国有公司。国家出资企业本身不能直接成为委派主体，但可以作为国有单位的延伸，在特定情况下行使委派职责。
2. 委派形式：委派形式可以多种多样，如任命、指派、提名、批准等。此外，随着现代企业治理模式的发展，备案等事后认可形式也被视为有效的委派形式。

• 例如，某国有公司任命其员工张某为某非国有公司的经理，张某即属于“受国有公司委派从事公务”的人员。

二. “从事公务”的认定

1. 公务性质：从事公务是指代表国有公司履行管理、监督等职责，而非从事一般性的劳务或技术服务。
2. 职位来源：受委派人员的职位应来源于国有公司的决定或认可，与国有公司之间存在直接的关联性。

• 例如，张某在非国有公司中担任经理职务，负责管理公司的日常事务和监督员工的工作，这就属于“从事公务”。

三. 司法实践中的认定

1. 直接委派：国有公司直接向非国有公司委派人员，这些人员代表国有公司履行职责，属于直接委派类国家工作人员。
2. 间接委派：国家出资企业根据企业经营需要自行任免工作人员，但其中职位与国有单位意志相关联的，也应认定为国家工作人员，属于间接委派类国家工作人员。

• 例如，某国家出资企业设立分公司，分公司的经理由上级国家出资企业任免，并报同级国有资产管理部门备案。这种情况下，分公司的经理即属于间接委派类国家工作人员。

综上所述，“受国有公司委派从事公务”是一个具有特定法律含义的概念，它要求委派主体为国有公司，委派形式可以多样，且受委派人员必须从事公务活动。在司法实践中，应根据具体情况判断受委派人员的身份和职责，以确保法律的正确适用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。