针对施工单位威胁围堵监理人员的情况，这是一个比较严重且需要立即处理的问题。以下是一些建议的处理步骤和措施：

一、立即报告与记录

1. 紧急报告：监理人员应立即向所属监理单位的高层管理人员报告此情况，并详细说明事件的经过、时间、地点以及涉及的施工单位和人员。

2. 详细记录：同时，应做好详细的事件记录，包括威胁的具体内容、形式、时间、地点，以及是否有其他见证人等，以备后续处理。

二、启动应急预案

1. 启动程序：监理单位应启动应急预案，明确处理此类事件的流程和责任分工。

2. 联系相关部门：根据应急预案，及时联系当地建设行政主管部门、公安部门等，寻求支持和协助。

三、现场处理与协调

1. 现场安抚：在确保自身安全的前提下，监理人员应尝试与施工单位进行沟通，安抚其情绪，避免事态进一步升级。

2. 协调解决：监理单位应积极参与协调，尝试通过双方协商的方式解决纠纷，明确各自的权利和义务，确保施工活动的正常进行。

四、法律途径与处罚

1. 法律咨询：如事件无法协商解决，监理单位应咨询专业律师，了解法律途径和可能的法律后果。

2. 申请处罚：根据相关法律法规和合同条款，监理单位可以向建设行政主管部门申请对施工单位进行行政处罚，如罚款、停工整改等。例如，根据《天津市建设工程施工安全管理条例》的相关规定，工程监理单位在发现施工现场不具备施工安全条件或者安全隐患未消除而进行施工时，如果施工单位拒不整改而不及时报告，将面临责令改正并罚款的处罚。

五、后续跟进与总结

1. 持续跟进：监理单位应持续跟进事件的处理进展，确保问题得到妥善解决。

2. 总结反思：事件处理后，监理单位应进行总结反思，分析事件发生的原因、处理过程中的得失，以及未来如何避免类似事件的发生。

综上所述，处理施工单位威胁围堵监理人员的问题需要迅速、果断和全面的措施。监理单位应加强与施工单位的沟通与协调，同时依法维护自身的合法权益，确保施工活动的顺利进行。