行业性劳动标准主要由人力资源和社会保障部门（简称“人社部门”）提供。具体来说：

1. 制定与发布：人社部门负责根据国家法律法规和政策，结合各行业的特点和实际需求，制定并发布行业性劳动标准。这些标准通常涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面，为行业内企业和劳动者提供明确的指导和规范。
2. 监督与实施：人社部门还负责监督行业性劳动标准的实施情况，确保企业和劳动者都能遵守相关规定。对于违反劳动标准的行为，人社部门有权进行查处和纠正，以维护劳动市场的公平和正义。

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